Проблема трудоустройства выпускников без опыта: как студенту начать карьеру еще во время учебы

[Privet]

Приветствую всех участников сообщества! Как руководитель отдела, я регулярно провожу собеседования с выпускниками вузов и часто вижу одну и ту же картину: амбиций много, а в графе «опыт работы» абсолютный ноль. При этом ребята искренне не понимают, почему компании неохотно берут джунов без минимальных прикладных навыков. Я всегда советую начинать собирать портфолио и искать стажировки еще на младших курсах, используя любые возможности вуза. На одном образовательном портале мне попалась полезная статья ознакомительная практика: зачем она нужна студенту и что дает на старте карьеры https://www.sarbc.ru/link_articles/ozna ... arery.html в которой этот вопрос разобран с точки зрения карьерного старта. Первая ознакомительная стажировка — это идеальный мостик между сухой теорией из учебников и требованиями реального бизнеса. Именно там можно проявить себя перед будущим работодателем. Расскажите, берут ли в ваших организациях студентов на практику и какой процент из них в итоге остается у вас в штате на постоянной основе?